Transparência
Código de Conduta Ética
Klini Planos de Saúde Ltda. · Grupo Klini Saúde
O Código de Conduta Ética do Grupo Klini Saúde foi elaborado para estabelecer padrões éticos e morais elevados que orientem o comportamento de todos os integrantes da organização. Seu objetivo é assegurar a credibilidade institucional e preservar a imagem do Grupo perante clientes, parceiros, colaboradores e a sociedade.
Os valores que fundamentam este Código — respeito pela vida, integridade, honestidade, justiça, equidade, lealdade, responsabilidade, transparência e legalidade — refletem o compromisso da Klini com uma atuação ética em todas as suas dimensões.
Princípio I — Valores e Respeito
Os valores centrais da organização incluem respeito pela vida, integridade, verdade, honestidade, justiça, equidade, lealdade, responsabilidade, transparência e legalidade, com atenção à qualidade de vida e à segurança ambiental.
Princípio II — Valorização das Pessoas
A organização se compromete a valorizar a diversidade e a dignidade de cada pessoa por meio de relações de trabalho justas, ambientes saudáveis, confiança mútua, cooperação e solidariedade.
Princípio III — Excelência e Melhoria Contínua
O Grupo persegue a excelência em qualidade, segurança, meio ambiente, saúde e gestão de pessoas, promovendo a educação continuada dos colaboradores e o envolvimento de todas as partes interessadas.
Princípio IV — Respeito às Particularidades Regionais
Reconhecemos e respeitamos as especificidades legais, sociais e culturais de cada região onde atuamos, assegurando conformidade com as leis aplicáveis e os procedimentos internos da organização.
Este Código aplica-se a todos os administradores, colaboradores, estagiários e prestadores de serviços do Grupo Klini Saúde, em todas as localidades onde a organização opera, independentemente do cargo, função ou modalidade de vínculo.
Todos os integrantes do Grupo Klini Saúde devem:
- Desempenhar suas funções com ética, comprometimento e excelência técnica.
- Manter a dignidade profissional em todas as interações, internas e externas.
- Agir com imparcialidade e isonomia no trato com clientes, parceiros e colegas.
- Preservar e zelar pelos ativos e pela reputação da organização.
- Defender os interesses institucionais da Klini com lealdade e integridade.
- Evitar situações que gerem ou aparentem gerar conflito de interesses.
- Manter sigilo sobre informações confidenciais da organização, de clientes e de parceiros.
- Contribuir ativamente para a preservação do meio ambiente e para práticas sustentáveis.
- Comunicar imediatamente ao superior hierárquico qualquer suspeita ou constatação de violação deste Código.
São expressamente vedadas as seguintes condutas:
- Abuso de posição hierárquica ou de autoridade para obter vantagens pessoais ou prejudicar terceiros.
- Qualquer forma de discriminação por raça, cor, etnia, gênero, orientação sexual, religião, origem, idade ou condição física.
- Assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho.
- Utilização de recursos, espaços ou comunicações da organização para fins de propaganda política partidária.
- Concessão ou recebimento de tratamento preferencial não justificado por critérios técnicos ou regulatórios.
- Aceitação de presentes, brindes ou benefícios que possam comprometer a imparcialidade profissional.
- Qualquer forma de suborno, corrupção ativa ou passiva, ou tráfico de influência.
- Divulgação não autorizada de informações confidenciais ou de propriedade intelectual da organização.
- Apresentação de informações financeiras falsas ou manipuladas, ou adulteração de registros corporativos.
Violações a este Código devem ser reportadas ao superior imediato ou aos canais internos de denúncia disponibilizados pela organização. A apuração seguirá os procedimentos disciplinares internos, podendo resultar em sanções que vão desde advertência formal até a rescisão do contrato, respeitada a legislação trabalhista vigente.
Dúvidas sobre a interpretação ou aplicação deste Código devem ser encaminhadas ao setor de Recursos Humanos, que orientará sobre os procedimentos adequados em cada situação.
Canal de Dúvidas e Denúncias: Recursos Humanos — Klini Saúde
Av. das Américas, 3.200 — Barra da Tijuca, Rio de Janeiro, RJ — CEP 22640-102